国企党建工作与人力资源管理融合分析
作者： 周莉
单位：南宁北排排水管网运营管理有限公司,南宁 530016
党建工作与人力资源管理匹配融合,有利于国有企业发挥政治优势和体制优势,提高员工综合素质,增强企业文化凝聚力,推动企业高质量发展.本文对党建工作与人力资源管理工作相关性进行分析,提出将思想"刚性管理"和人力资源"柔性管理"相融合的策略,以期激发员工工作积极性,推动国有企业高质量发展.
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3 (136-138)